剑桥大学CIE商务管理职业资格单科证书(高级)—人力资源管理
中英职业资格证书采用的是国际通行的职业资格标准,其资格标准和世界经济发展紧密结合,培训注重学以致用,将完成岗位工作所需要知识和工作中的实际运用相结合,帮助人才在自己的学习和训练中逐步认识实际工作岗位要求达到的目标。注重培养人才的基本素质和岗位的工作技能。
中英职业资格证书通用管理系列基本含盖人力资源、市场营销、财务管理、战略管理、高级决策、商务沟通、项目管理、运营管理、团队管理、质量管理、信息管理等从职员到高级企业领导人不同层级的岗位资格证书。并涉及商贸零售、旅游、电信等部分行业的职业资格证书体系。
证书简介:
剑桥大学商务管理标准级人力资源管理证书The Cambridge Career Award in Business of HRM (Advance Level)专为从事人力资源管理或相关工作的主管层级人士,或者具有相关知识背景希望加入这一行业的人士而设,为上述人员所需掌握的基础人力资源管理技能以及部门内工作的协调提供了一个框架。培训中,注重培养受训人员掌握国际标准化的人力资源管理工作规范和工作流程。受训人员通过上述规定标准的现场考评和统一书面考试,成绩合格可以获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)颁发的“中英项目职业能力认证证书”和剑桥大学职业资格证书,该证书在中国劳动和社会保障部注册登记,考生和企事业单位可以上网查询证书真伪,与相应的《中华人民共和国职业资格证书》具有同等法律效力。
发证机构:
中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
Occupational Skill Testing Authority Ministry of Labour and Social Security, P.R.C
英国剑桥大学国际考试委员会
University of Cambridge International Examinations
证书等级:
剑桥大学CIE商务管理职业资格证书—人力资源管理证书(高级),属于国际职业资格证书3级,相当于国家职业标准3级。
适用人群:
针对高职及大学管理专业课程应届毕业生;即将担任或已经担任企业初级管理工作,并能够接触到企业管理工作的实施;各类企事业单位中企业综合管理部门主管、经理级人员。
课程结构:
课 程 |
单 元 |
培训及考核目标 |
人力资源管理 (标准级) |
人力资源管理、发展目的与方式 |
认识企业的人力资源管理 |
就业市场对企业人力资源管理的影响 |
根据企业要求调查就业市场 | |
满足人力资源需求 |
起草企业人力资源需求计划;招聘和选拔工作;面试工作 | |
冲突的解决 |
评估绩效;识别企业内部冲突的解决机制 | |
奖励机制 |
执行企业的薪酬福利、奖励和激励制度;组织员工培训 |
培训方式和课程目标:
培训方式采用国际先进的WORKSHOP方式,即:以面授加实操训练的方式进行。培训过程结合实际工作中常见的实际问题进行工作规范和流程的实际操作演练并进行现场考评,使学员全面掌握教学大纲所要求的能力考核目标,最终达到本课程的培训目标,即:“会做”而不仅仅是“知道”。
培训资料:
本课程提供包括培训教材、考评记录手册等教学资料。
剑桥大学人力资源管理(高级)认证费用:
课程名称 |
学习时间 |
考核形式 |
考试时间 |
考试费用 |
证书种类 |
人力资源管理 (高级) |
60个小时 (建议) |
现场考评 |
培训中进行 |
以地方OSTA收费标准为准 |
OSTA能力认证证书 |
书面考试 |
每年5月10月 |
500元(人民币) |
剑桥职业资格证书 | ||
备注:报名时的考试费用以最新公布的考试价格为准,本收费不含培训、考评、教材等辅助材料费用; |