剑桥大学变革管理资格证书（专业级）
中英职业资格证书采用的是国际通行的职业资格标准，其资格标准和世界经济发展紧密结合，培训注重学以致用，将完成岗位工作所需要知识和工作中的实际运用相结合，帮助人才在自己的学习和训练中逐步认识实际工作岗位要求达到的目标。注重培养人才的基本素质和岗位的工作技能。
中英职业资格证书通用管理系列基本含盖人力资源、市场营销、财务管理、战略管理、高级决策、商务沟通、项目管理、运营管理、团队管理、质量管理、信息管理等从职员到高级企业领导人不同层级的岗位资格证书。并涉及商贸零售、旅游、电信等部分行业的职业资格证书体系。
证书简介：
剑桥大学变革管理专业级资格证书，是剑桥大学国际考试委员会专门为企业的中高层管理专业人员设置的变革管理专业资格证书。其培训考核大纲设置了从促成企业变革的因素分析到制定实施方案并验证其合理性等方面工作的管理实施规范。受训人员以实际工作实施过程为依据，通过书面作业的形式由剑桥大学国际委员会进行专业资格考核认证。剑桥大学职业/专业资格证书已获得中国劳动和社会保障部注册认可，考生和企事业单位可以上网查询证书真伪，与相应的《中华人民共和国职业资格证书》具有同等法律效力。
发证机构：
中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
Occupational Skill Testing Authority Ministry of Labour and Social Security, P.R.C
英国剑桥大学国际考试委员会
University of Cambridge International Examinations
证书等级：
剑桥大学变革管理资格证书(专业级)，属于国际职业资格证书4级，相当于国家职业标准2级。
适用人群：
l 即将担任或已经担任企业中层管理人员(部门经理、主任、项目经理等)；
l 拥有三年以上管理岗位工作经验，希望通过实战训练进一步得到自我提升的相关人士。
课程结构：
|
课 程 |
单 元 |
考核目标 |
|
变革管理 (专业级) |
分析促成工作环境内变革的各种影响 |
促使组织进行变革的内外部压力；内部与外部的影响如何影响到一个组织的运作 |
|
识别并优先排列变革方案 |
部门或组织内需要变革的领域；优先排列变革方案 | |
|
分析变革的动力和阻力，并制定克服阻力的战略 |
分析支持和反对变革的各种力量；确定阻碍变革的原因，及其最可能的来源；建议克服变革阻力的方式 | |
|
制定变革实施计划 |
计划资源；为变革制定沟通计划；制定变革计划 | |
|
论证所计划的变革 |
为变革制定并提出建议 |
培训方式：
l 单科课程集中面授3天(包括工作规范标准讲解，分模块实操演练)，每天6小时
l 大作业一对一指导(三个月远程辅导)
培训教材：
本课程提供包括教材、评分标准、作业样本等中英文教学资料。
评分等级：
所有课程都按优秀、良好、通过、不通过四个等级评分。如果某个课程考试不通过，考生可重新交作业以得到新的评定，每重新评定一次需要重新交纳考试费。但如果成绩是通过，则不能补考。
剑桥大学变革管理专业级认证费用：
|
课程名称 |
学习时间 |
考试时间 |
考核形式 |
考试费用 |
证书种类 |
|
变革管理 (专业级) |
3天 |
注册期18个月内随时提交 |
6000字大作业 |
RMB 1600元 |
剑桥大学职业资格证书 |
|
RMB 200元 |
OSTA能力认证证书(核发) | ||||
|
备注：报名时的考试费用以最新公布的考试价格为准，本收费不含培训、教材等辅助材料费用； | |||||
证书颁发：
成功完成大作业考核，可获得由剑桥大学国际考试委员会(CIE)颁发的该证书课程的剑桥大学专业级资格证书，并可配发由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）颁发的“职业能力认证证书”。
